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在浙江寧波，今年1-2月外貿(mào)進(jìn)出口達(dá)到1705億元，同比增長48.6%。其中出口額1114億元，同比增長53.4%。景氣的外貿(mào)進(jìn)出口產(chǎn)業(yè)，在給寧波眾多企業(yè)帶來充足訂單的同時，也給企業(yè)用工造成了不小的壓力。在紡織、機械等行業(yè)，部分企業(yè)面臨著因用工短缺而無法及時完成訂單、可能導(dǎo)致訂單流失的風(fēng)險。

　　浙江寧波：企業(yè)訂單大增用工嚴(yán)重短缺

　　在寧波市象山縣爵溪街道，集聚了500多家大小針織企業(yè)。從去年下半年開始，大量外貿(mào)訂單向我國企業(yè)轉(zhuǎn)移。目前，當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)訂單已經(jīng)排到今年6月以后。急劇增長的訂單，導(dǎo)致企業(yè)用工從年前就開始逐步趨緊。目前在象山爵溪，整個針織行業(yè)用工缺口高達(dá)20%左右。

　　浙江寧波象山縣某針織企業(yè)總經(jīng)理楊盛苑表示，訂單量相對去年要多得多，所以現(xiàn)在至少要補充幾百個員工。

　　相比成衣企業(yè)，上游的印染企業(yè)日常用工量并不大，但目前也出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。這家印染企業(yè)今年訂單量比去年同期增加了兩倍，現(xiàn)在最頭疼的就是缺人。

　　紡織行業(yè)用工緊張，機械制造行業(yè)情況也不容樂觀。在寧波江北區(qū)的一家傳感器生產(chǎn)企業(yè)，今年訂單增長了約40%，目前，鉗工、車工等技術(shù)工種的缺口超過40人，人手的短缺，導(dǎo)致企業(yè)時刻存在可能要延期交貨的風(fēng)險。

　　浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果這邊用工難，導(dǎo)致貨趕不出來、訂單的延期，很有可能會遺失單子，或者被競爭對手競爭過去。

　　據(jù)了解，寧波當(dāng)前用工短缺的原因，一方面是由于訂單充足導(dǎo)致用工需求迅速增加，另一方面則是隨著中西部就業(yè)機會的增多，越來越多的外來務(wù)工人員選擇了本地就業(yè)。

　　浙江寧波象山縣某印染企業(yè)員工周小平表示，算上來回的路費，一年回家一次，一年半載的都見不到老人、小孩。所以，在這里拿8000元，還不如家里拿6000元。

　　浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長張安祥：本地勞動力都在家鄉(xiāng)就業(yè)、就近就業(yè)，成為大的趨勢。

　　浙江寧波：多措并舉緩解節(jié)后用工難

　　面對不斷趨緊的用工短缺現(xiàn)狀，寧波當(dāng)?shù)卣毮懿块T聯(lián)手眾多企業(yè)，采取各項措施，多管齊下緩解用工難。

　　從去年下半年開始，寧波市象山縣的一家針織企業(yè)開始實施智能化工廠改造，投資1300多萬元，引進(jìn)了114臺全自動智能襪機，不斷升級的自動化設(shè)備，逐漸減少了企業(yè)用工人數(shù)。

　　同時，寧波人社部門在節(jié)后組織了多次現(xiàn)場招聘會，眾多企業(yè)也通過提高工資待遇等措施吸引應(yīng)聘者。在江北區(qū)，人社部門搭建網(wǎng)絡(luò)招聘直播平臺，組織企業(yè)人事專員線上直播，線上線下雙管齊下招攬員工。

　　除了本地招聘，人社部門還組織區(qū)內(nèi)15家規(guī)上企業(yè)，帶著1500多個就業(yè)崗位遠(yuǎn)赴河南省三門峽盧氏縣，舉行3次專場招聘會。各企業(yè)人事部門主管也一起到現(xiàn)場推介薪酬待遇等信息，并請當(dāng)?shù)貑T工動員親朋好友到寧波就業(yè)。

　　浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果推薦人員進(jìn)來，3個人以下，給800元1個人的推薦獎勵。3個人以上，給他1000元1個人的推薦獎勵。

　　在象山縣，人社部門啟動“7省20城30縣”勞務(wù)協(xié)作，組建了8個招工引才小分隊，奔赴貴州、云南等地，點對點招聘員工。目前已成功招聘新員工1700多人。

　　浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長張安祥表示，計劃第二批派出更多的隊伍，五支小分隊赴江西、安徽、河南等地進(jìn)行招工。