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    今天能夠在這里與大家交流，說說心里話，我們感到特別的高興。首先讓我們由衷地祝賀《奇匯新語》問世，衷心地祝愿《奇匯新語》越辦越好。希望她成為奇匯信息的窗口，成為我們大家心與心交流的紐帶。

    回首奇匯的發(fā)展歷史，我們可以肯定地說，2010年將是我們奇匯歷史上承上啟下的一年。時代在變，市場環(huán)境在變，我們的奇匯也在變。在這一年里，我們奇匯人開始了新的創(chuàng)業(yè)；在這一年里，我們學會改變固有的觀念；在這一年里，我們開始打破舊的管理模式；在這一年里，我們開始引進大批人才，實施奇匯人才發(fā)展戰(zhàn)略……。2010年，我們的奇匯正在經歷著改變，體制在變，發(fā)展企業(yè)的理念也在變。作為一名奇匯人，不管你是一名新奇匯人，還是一名老奇匯人，你也都需要改變。

    目前我們正在實施的人才發(fā)展戰(zhàn)略，就是要在3年時間培養(yǎng)出一大批奇匯未來發(fā)展的骨干人才。我們相信，合適的人才是我們最寶貴的財富。奇匯未來的發(fā)展，取決于我們是否擁有合適的人才。

    您有幸選擇了奇匯，成為一名奇匯人，奇匯也有幸選擇了您。不論您在何種崗位上工作，您已與奇匯融為一體。奇匯非常愿意與您共同發(fā)展，在互相信任、理解中共同奮斗。

    我們相信，每一位加入奇匯的員工都是積極向上的，對自已的未來充滿了許多的幻想，想做一番轟轟烈烈的事業(yè)，但不論做何事，首先要學會做人，尤其要先學會做“奇匯人”。

    奇匯公司作為一個高起點、現(xiàn)代化的高新技術企業(yè)，它的歷史使命是“將當今世界最新的科學技術引入傳統(tǒng)的紡織業(yè)，制造價廉物美的高科技產品，讓顧客享受現(xiàn)代科技所帶來的便利和快捷，實現(xiàn)顧客的夢想”。因此，我們奇匯最需要的，首先是有這種使命感和事業(yè)心的人才。我們相信，高品位的人才才能創(chuàng)造出高品位的公司。

    您做為一名員工，不論是新到的，還是奇匯“老人”，都應很好地調整自已，使您適合奇匯的發(fā)展，成為一名新奇匯人。我們認為一名合格的新奇匯人應該具備以下二十一條標準：

    1、“修身、齊家、治國、平天下”，這是我們古人的人生理想。作為一名奇匯人，您也要有自己高境界的理想和追求。您要特別注重自身的修養(yǎng)和各方面素質的提高，要記住您的言行舉止同時也代表著奇匯公司。請您每天注意您的狀態(tài)，不僅要把自已修飾得干凈得體，更要保持心態(tài)的樂觀和積極。

    2、要富有愛心和同情心，要熱愛生命，熱愛自己的父母和子女，熱愛我們這個地球家園，熱愛我們偉大的中華民族，熱愛我們在奇匯的事業(yè)。只有心中充滿愛，您才有無限的責任感和無限的熱情。
    3、子曰：學而時習之，不亦說乎。您要虛心好學，與時共進，要具備與現(xiàn)代社會同步或超前的觀念，要有接受新生事物的勇氣，要敢于創(chuàng)新，要具備優(yōu)秀的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。因而，每位奇匯人都應該抓住任何機會虛心求學，而不可終日碌碌無為。要盡快找到自已的興趣事業(yè)，要有奮斗目標。一旦確定，就要敢于科學冒險去實踐，不要怕栽跟頭。一個成功的人，不摔幾個跟頭是很難成大器的。

    4、要弘揚正氣，堅決打擊歪風邪氣。要永遠堅持實事求是的原則，要誠實正直，要嚴格區(qū)分事實和判斷。不要將自己臆測的判斷及想法隨意傳達以免誤導大家。要敢于把問題擺在桌面上，同事之間，互相幫助、互相鼓勵，不要在背后議論別人的短長。不要胡說八道，挑撥是非。

    5、要學會迅速溝通，敏捷行動。溝通不及時，將給組織帶來各種危害和損失。對外會惡化企業(yè)的環(huán)境，引發(fā)與客戶或合作伙伴的矛盾；對內則引起部門或同事之間的矛盾。因此，您接到信息時，要迅速而準確地聯(lián)絡每一個該聯(lián)絡的地方，不能等到見到對方的時候再傳達。

    6、不要自認為很有才華，就恃才傲物。要謙虛，不要驕傲自滿，要知道天外有天、山外有山。不要有一點成績，就哇哇亂叫，生怕別人不知道。

    7、永遠不要抱怨、不要發(fā)牢騷。因為這是您感覺工作做得不少，挺累，或者付出后沒有獲得滿意的報酬，或者您覺得不公平等等才會這樣的。但真正的英雄是不會在乎這些的，而抱怨、牢騷不會給我們的事業(yè)帶來任何好處，還會損害您的自我形象。

    8、要提高書面表達水平，您所有的工作都要有簡單、清晰的書面記錄和書面回復。即使是領導口頭布置的任務也要一樣處理。這是良好職業(yè)素養(yǎng)和普通職業(yè)素養(yǎng)的區(qū)別。

    9、要講究速度和效率，要快速反應，不能混日子。對于指示、商討和咨詢的快速反應，是員工應具備的基本素質。一個崗位反應的遲緩會牽連周圍的崗位，使企業(yè)整體速度變慢。如果每個員工都做到快速反應，企業(yè)就會充滿活力。

    10、要善于抓住機遇。機遇只會青睞有心人。不要相信有“天上掉下餡餅”的好事。您如果總是抱著多一事不如少一事的心態(tài)，能推則推，那么您是不會取得事業(yè)成功的。

    11、要有魄力，敢想敢做，“臨淵羨魚，不如退而結網”，現(xiàn)在是每位奇匯人結網的好機會，請趕快行動起來。

    12、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，您千萬要記住“君子愛財取之以道”，不可心存貪念，凡事計較，更不能私欲膨脹，貪贓枉法。要注意公私分明，不要將企業(yè)的財產或易耗品私用，在工作時間干私事，挪用公款，拉幫結派，任人唯親。

    13、凡事要用心，要善于學習和鉆研，只有這樣才能快速融入企業(yè)文化，掌握工作的竅門和精髓，才能使做事快速有效樂趣無窮。

    14、要不怕罵。嚴師出高徒，主管之所以罵你，也是在趁機教導并傳授功夫，所以要不怕罵，經得起罵。但是一事不二過，每經一次罵就得學一個功夫，才算不枉費罵人和被罵的人的時間和精神。

    15、要忍受獨裁。只要獨裁為公，出發(fā)點是為公司好，您作為下屬應該理解主管的處境，并予以支持和配合。

    16、要揣摩上意而不是阿諛逢迎。您要隨時了解主管要什么，知道主管對事情的了解和期待，明了任務最終的目的和手段，自然就懂得如何將一件事做出令主管滿意的績效，讓主管無后顧之憂。

    17、要具備應付各種突發(fā)事件的心理承受能力。您要準備承受做好事反而被批評的委屈，準備承受重大失敗的挫折。要爭取挑戰(zhàn)來鍛煉自已的心理素質。要學會忍受曲折、忍受否定。

    18、要具備踏踏實實、認真嚴謹、一絲不茍的敬業(yè)精神，以及吃苦耐勞、不屈不撓、積極進取的工作作風，這是一個人在任何環(huán)境下成長所必需的品質。沒有這一點，是做不成任何事情的。每位奇匯人都應該丟掉速成的幻想。

    19、要具備團隊合作的精神，“個人英雄主義”已經過時了。現(xiàn)代社會，任何工作都需要依靠團隊的力量，一個沒有合作精神的人將會被社會或組織拋棄。

    20、要站在客戶的角度考慮問題，不斷滿足客戶需求；要有強烈的品牌意識。不論你從事什么崗位，滿足客戶需要和強烈的品牌意識都是你工作的出發(fā)點。

    21、要遵守商業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不要做違背道德和法律、法規(guī)的事。

    假如我們每日都按照以上標準反省自己，那么我們每個人不僅是合格的新奇匯人，更是有作為的君子，我們的前景自然光明，我們的事業(yè)也必然成功！