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從誠(chéng)聘英才看企業(yè)發(fā)展前景
發(fā)布時(shí)間：2004-04-19
中國(guó)紡機(jī)的誠(chéng)聘英才廣告自２００４年３月２７日見(jiàn)《人才市場(chǎng)報(bào)》以來(lái)，前來(lái)應(yīng)聘的信件如雪花飄飄絡(luò)繹不絕。打開(kāi)電腦屏幕，應(yīng)聘的信息不斷涌現(xiàn)。此次公司招聘２０個(gè)崗位５６名英才，而前來(lái)應(yīng)聘的人員超過(guò)４００名。
早在１２年前，著名企業(yè)家黃關(guān)從來(lái)中國(guó)紡機(jī)，在實(shí)行企業(yè)股份制改制中。為了實(shí)現(xiàn)中國(guó)紡機(jī)的大跨越，也曾向社會(huì)公開(kāi)招聘大批人才。當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的人員超過(guò)了２０００名，在人才市場(chǎng)上刮起過(guò)一陣“旋風(fēng)”。今年招聘雖然在崗位、人數(shù)上不及當(dāng)年，然而從質(zhì)量上卻遠(yuǎn)勝于１２年前的那次招聘。
本次招聘的崗位中，紡機(jī)行業(yè)高級(jí)管理人員、國(guó)際合作高級(jí)管理人員、對(duì)外投資高級(jí)管理人員、電氣專(zhuān)家、國(guó)際貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)人員等崗位都是前所未有的。而且在待遇上公司提出，將提供良好的個(gè)人發(fā)展前景和具有挑戰(zhàn)性的薪資安排。據(jù)悉，曾任方正集團(tuán)投資部總經(jīng)理、現(xiàn)年３４歲的王志翔先生已愉快地和我公司簽約，走馬上任，擔(dān)任中國(guó)紡機(jī)總經(jīng)理助理兼戰(zhàn)略投資部經(jīng)理。中國(guó)紡機(jī)誠(chéng)聘英才的舉措，引起了下屬子公司的關(guān)注。東浩環(huán)保公司人事部也和中國(guó)紡機(jī)人力資源部聯(lián)系招聘事宜。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)人才保障。從招聘的高級(jí)管理人員崗位來(lái)看，中國(guó)紡機(jī)在今年的“發(fā)展年”中，堅(jiān)持國(guó)際合作和行業(yè)整合的既定方針是不容置疑的；而從招聘電氣專(zhuān)家的信息來(lái)看，中國(guó)紡機(jī)將加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，提高機(jī)電一體化水平，進(jìn)一步依靠科技力量，將企業(yè)做大做強(qiáng)。
中國(guó)紡機(jī)這次不惜重金聘請(qǐng)英才，是在分配激勵(lì)機(jī)制的改革上邁出了重要的一步，是尊重知識(shí)尊重人才的又一具體體現(xiàn)。我們相信，中國(guó)紡機(jī)在轉(zhuǎn)入民營(yíng)控股企業(yè)的體制運(yùn)作中，必將營(yíng)造新的人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，不斷提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，為中國(guó)紡機(jī)三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。
早在１２年前，著名企業(yè)家黃關(guān)從來(lái)中國(guó)紡機(jī)，在實(shí)行企業(yè)股份制改制中。為了實(shí)現(xiàn)中國(guó)紡機(jī)的大跨越，也曾向社會(huì)公開(kāi)招聘大批人才。當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的人員超過(guò)了２０００名，在人才市場(chǎng)上刮起過(guò)一陣“旋風(fēng)”。今年招聘雖然在崗位、人數(shù)上不及當(dāng)年，然而從質(zhì)量上卻遠(yuǎn)勝于１２年前的那次招聘。
本次招聘的崗位中，紡機(jī)行業(yè)高級(jí)管理人員、國(guó)際合作高級(jí)管理人員、對(duì)外投資高級(jí)管理人員、電氣專(zhuān)家、國(guó)際貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)人員等崗位都是前所未有的。而且在待遇上公司提出，將提供良好的個(gè)人發(fā)展前景和具有挑戰(zhàn)性的薪資安排。據(jù)悉，曾任方正集團(tuán)投資部總經(jīng)理、現(xiàn)年３４歲的王志翔先生已愉快地和我公司簽約，走馬上任，擔(dān)任中國(guó)紡機(jī)總經(jīng)理助理兼戰(zhàn)略投資部經(jīng)理。中國(guó)紡機(jī)誠(chéng)聘英才的舉措，引起了下屬子公司的關(guān)注。東浩環(huán)保公司人事部也和中國(guó)紡機(jī)人力資源部聯(lián)系招聘事宜。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)人才保障。從招聘的高級(jí)管理人員崗位來(lái)看，中國(guó)紡機(jī)在今年的“發(fā)展年”中，堅(jiān)持國(guó)際合作和行業(yè)整合的既定方針是不容置疑的；而從招聘電氣專(zhuān)家的信息來(lái)看，中國(guó)紡機(jī)將加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，提高機(jī)電一體化水平，進(jìn)一步依靠科技力量，將企業(yè)做大做強(qiáng)。
中國(guó)紡機(jī)這次不惜重金聘請(qǐng)英才，是在分配激勵(lì)機(jī)制的改革上邁出了重要的一步，是尊重知識(shí)尊重人才的又一具體體現(xiàn)。我們相信，中國(guó)紡機(jī)在轉(zhuǎn)入民營(yíng)控股企業(yè)的體制運(yùn)作中，必將營(yíng)造新的人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，不斷提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，為中國(guó)紡機(jī)三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。