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考核激勵(lì)并舉 扎實(shí)抓好來(lái)年

發(fā)布時(shí)間:2006-01-12

為了總結(jié)好今年的各項(xiàng)工作,策劃明年的經(jīng)營(yíng)和相應(yīng)的戰(zhàn)略部署調(diào)整,使企業(yè)新一年的工作計(jì)劃更加科學(xué)合理,公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子于12月16日召開(kāi)了工作總結(jié)和明年工作專(zhuān)題討論。
討論由總經(jīng)理李永明主持。他說(shuō),一年的工作將要結(jié)束了,總結(jié)好今年,規(guī)劃好明年非常重要。中國(guó)紡機(jī)現(xiàn)在包袱很重,在一定程度上制約了公司的發(fā)展,為此,我們對(duì)今年的工作進(jìn)行一次認(rèn)真的總結(jié),目的是找到走出發(fā)展“瓶頸”的辦法與措施。接著李永明將今年1—9月份紡機(jī)行業(yè)可統(tǒng)計(jì)的銷(xiāo)售情況以及我公司同期銷(xiāo)售所占比重進(jìn)行了分析,要求銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真的思考,找出影響銷(xiāo)售的因素,提出拓展市場(chǎng)的措施;在采購(gòu)降本上,李永明提出要調(diào)整思路,改革計(jì)算方式,把考核機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)采購(gòu)人員的積極性,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);在質(zhì)量管理上,要加強(qiáng)監(jiān)控,增加硬件,如物理試驗(yàn)、檢測(cè)等必須的手段要完善。機(jī)加工精度要提高,設(shè)備維修管理要到位。
經(jīng)營(yíng)班子成員圍繞李永明提出的問(wèn)題,展開(kāi)了熱烈的討論。在談到制度建設(shè)時(shí),大家認(rèn)為,今年碰到的問(wèn)題比較多,明年必須在人員、機(jī)構(gòu)、激勵(lì)措施等方面想辦法,要抓住強(qiáng)化職能與調(diào)動(dòng)積極性這個(gè)關(guān)鍵。在談到織機(jī)成本時(shí),大家認(rèn)為,如果明年的計(jì)劃按正常的月份,正常的銷(xiāo)售為編制依據(jù),根據(jù)今年的情況,為了更有利于競(jìng)爭(zhēng),拓展織機(jī)市場(chǎng),必須改革核算方法,調(diào)整費(fèi)用結(jié)算方式,更加清晰地反映織機(jī)成本,這樣有利于整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)與控制;在談到中國(guó)紡機(jī)主業(yè)怎樣走出困難局面時(shí),大家認(rèn)為,中國(guó)紡機(jī)要走出困難局面,最主要的是兩個(gè)方面。一是要實(shí)行優(yōu)化組合,即把優(yōu)秀的人員組合在一起,集聚人才優(yōu)勢(shì),二是要抓住質(zhì)量和成本這個(gè)重點(diǎn),抓住了這兩方面,就抓住了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而且一定要強(qiáng)調(diào)效率和責(zé)任。在談到管理問(wèn)題時(shí),大家認(rèn)為,明年管理的重點(diǎn)是提高質(zhì)量,突破口是工藝改進(jìn),方方面面的工作都要以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心。
這次討論會(huì)由于準(zhǔn)備工作充分,提出了很多具有建設(shè)性、開(kāi)創(chuàng)性的意見(jiàn)和建議,在一些原則問(wèn)題上取得了共識(shí),為制訂明年計(jì)劃確定了思路。
最后,李永明作了總結(jié)講話。他說(shuō),在當(dāng)前情況下,管理干部要有憂患意識(shí),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為,一定要調(diào)整好心態(tài),小局服從大局,個(gè)人利益服從整體利益;工作能否做好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。從現(xiàn)在起,要加強(qiáng)對(duì)中層以上干部的考核,提高工作效率,積極穩(wěn)妥地深化企業(yè)改革。李永明還要求干部要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度抓好當(dāng)前工作,從精神上,作風(fēng)上來(lái)一個(gè)大轉(zhuǎn)變,切實(shí)解決幾個(gè)問(wèn)題,讓員工能夠看到我們的工作績(jī)效。