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總結(jié)工作中得與失謀劃與和諧發(fā)展同步

近期，在中國(guó)紡機(jī)公司工會(huì)統(tǒng)一部署下，兩級(jí)工會(huì)組織紛紛撰文，針對(duì)公司經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，怎樣強(qiáng)化工會(huì)在職工中的橋梁和紐帶作用，探討在新形勢(shì)下工會(huì)工作的調(diào)整與發(fā)展，思考工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)工作中心，服務(wù)職工的課題，以總結(jié)工作中的得與失的形式，在“堅(jiān)持”與“發(fā)展”等諸多方面進(jìn)行了深入的理性分析。文章論述充分，觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出，說(shuō)理有據(jù)。還提出了不少建設(shè)性的意見(jiàn)和思考。
“樹旗幟，解難題，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用”，這是公司工會(huì)提出的對(duì)做大做好的勞動(dòng)競(jìng)賽工作品牌的實(shí)踐與思考。
作者認(rèn)為，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重沖擊的形勢(shì)下，面對(duì)某項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，將勞動(dòng)競(jìng)賽作為一種激勵(lì)手段，從工作品牌的角度去開拓競(jìng)賽的長(zhǎng)效機(jī)制，不僅有利于錘煉和升華勞模精神，而且還可以創(chuàng)造出平凡而又震撼人心的競(jìng)賽品牌效應(yīng)。為此作者提出三個(gè)注重、四個(gè)做到、四個(gè)結(jié)合。即：注重發(fā)揮勞模的旗幟作用、注重發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的品牌作用、注重發(fā)揮工會(huì)組織的“大學(xué)?！弊饔?；做到競(jìng)賽有方案、有目標(biāo)，競(jìng)賽有考核、有評(píng)比，競(jìng)賽有廣泛的職工參與、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)；競(jìng)賽要與當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)相結(jié)合、與提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，與合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合。
"工資集體協(xié)商是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要舉措”是機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)中國(guó)紡機(jī)工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商實(shí)踐的歸納和總結(jié)。
作者以介入者的親身經(jīng)歷，認(rèn)為建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和合理的收入分配制度，是落實(shí)社會(huì)公平的重要體現(xiàn)；成果共享是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)作為職工利益的代表，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，介入職工工資分配問(wèn)題，實(shí)質(zhì)是在企業(yè)與職工之間起到溝通作用的橋梁和紐帶。推進(jìn)工資集體協(xié)商，不僅僅是解決勞資矛盾的手段，而且是構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系要求的新型工資決定和制衡機(jī)制的客觀要求，是企業(yè)深層次分配改革的一個(gè)重要里程。作者提出，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，體力勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體，形成的協(xié)議或合同，最終的落實(shí)要通過(guò)合作。工會(huì)的任務(wù)是在維護(hù)職工利益和保障企業(yè)發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“雙贏”是最終目標(biāo)。
“開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”是產(chǎn)品技質(zhì)部工會(huì)針對(duì)企業(yè)打造核心技術(shù)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的探索。
作者認(rèn)為，進(jìn)入21世紀(jì)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)品的升級(jí)換代以及節(jié)能降耗增效成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。工會(huì)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要舉措。工作中，只要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，以市場(chǎng)需求為切入點(diǎn)，以職工興趣愛(ài)好為突破點(diǎn)，改革創(chuàng)新活動(dòng)的形式和方法，就能推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)深入持久地發(fā)展。為此，作者提出：一是要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、建立創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制相結(jié)合；二是要與深入開展技能比賽相結(jié)合；三是要與勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合；四是要與節(jié)能降耗相結(jié)合。只有這樣，才能將職工的智慧和創(chuàng)造力有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和效益的提高。
困難促進(jìn)了思考，挑戰(zhàn)孕育著創(chuàng)新。中國(guó)紡機(jī)兩級(jí)工會(huì)組織撰寫的論文，從多層面、多角度，闡述了新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。論文將分期刊載，敬請(qǐng)讀者關(guān)注。