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3月31日，中國紡機(jī)就2011年職工工資集體協(xié)商舉行簽約儀式。簽約儀式由協(xié)商委員會(huì)主任、黨委書記李永明主持，公司行政方協(xié)商首席代表、總經(jīng)理曹和平，工會(huì)方協(xié)商首席代表、工會(huì)主席丁偉敏分別代表勞資雙方在2011年職工工資集體協(xié)商協(xié)議上簽字。
2011年職工工資集體協(xié)商協(xié)議書共二十二條，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《上海市集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況在去年的基礎(chǔ)上作了相應(yīng)的調(diào)整，更體現(xiàn)了按勞分配的原則。經(jīng)過公平、公正、合理協(xié)商，雙方就分配方案達(dá)成了共識(shí)。
這次職工工資集體協(xié)商，繼續(xù)深化了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅(jiān)持“兩個(gè)傾向”的原則，向科技人員和一線技術(shù)工人傾斜，向公司核心人才傾斜。生產(chǎn)技術(shù)崗位的高級技術(shù)工人和科研骨干的增資幅度要高于企業(yè)平均增資水平，公司職工在履行了正常生產(chǎn)工作任務(wù)后的月最低工資不低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110％。
今年的職工工資集體協(xié)商還堅(jiān)持“兩個(gè)關(guān)心”的總體要求，一要關(guān)心離崗職工；二要關(guān)心生活特殊困難職工，做好幫困慰問，提高離崗人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對長病假職工的疾病救濟(jì)費(fèi)，按不低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放。公司工會(huì)還要繼續(xù)做好市總工會(huì)組織的《在職職工特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保障計(jì)劃》，《上海市在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃》、《在職職工意外傷殘互助保障計(jì)劃》、《女職工特種重病保障計(jì)劃》參保工作。男職工個(gè)人承擔(dān)60元，女職工個(gè)人承擔(dān)70元，其余部分由公司行政與工會(huì)各承擔(dān)50％。
本協(xié)議經(jīng)公司職代會(huì)代表小組討論，職代會(huì)代表小組團(tuán)組長審議通過，大家一致認(rèn)為方案體現(xiàn)了各盡所能，按勞分配的原則，更有利于發(fā)揮工資分配的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，有利于企業(yè)內(nèi)部崗位競爭機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，特別是當(dāng)前，企業(yè)尚在比較困難的情況下，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，增加職工工資，體現(xiàn)了企業(yè)注重保障職工生活，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的用心。
行政方代表和工會(huì)方代表共18人參加了簽字儀式。