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太平洋機電集團實施“技能振興”行動
發(fā)布時間:2011-03-29
根據(jù)上海紡機未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,太平洋機電集團將采取多種形式、多種渠道和多種途徑,大力加強對技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng),通過以構(gòu)建“藍領(lǐng)高地”為主導的高技能人才培訓,帶動高、中、初級技能人才培訓梯次發(fā)展。該集團近日明確提出力爭2005年把企業(yè)高級技能人才占技術(shù)工人的比重提高到20%以上,中級技能人才以上的比重提高到56%。為了推動高技能人才培訓工程,太平洋機電集團將實施“技能振興”行動。對在崗技術(shù)工人,實施每年百名高技能人才(技師、高級技工)培訓計劃,通過舉辦12個中高級技能培訓班,使關(guān)鍵技術(shù)崗位持證上崗率達到100%;對青年,要擴大職業(yè)的培訓規(guī)模,穩(wěn)步推進“青年職業(yè)生涯設(shè)計”,從適應(yīng)多種環(huán)境能力素質(zhì)培養(yǎng)入手,以“太平洋機電青年發(fā)展行動計劃”為重點,發(fā)掘、跟蹤、選拔、培養(yǎng)、舉薦各類優(yōu)秀青年,對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的要開展有針對性的培訓。對高中級技能人才,要繼續(xù)實施培訓激勵制度,重獎參加上海電氣系統(tǒng)以上各類技能大賽獲獎的職工,授予集團年度技術(shù)能手稱號,從而使高技能人才有榮譽、有待遇、有地位。此外,太平洋機電集團將加快技能實訓體系建設(shè)。通過舉辦技能大賽,推進技術(shù)工人的技能晉升;通過“太平洋機電集團青年技師協(xié)會”的活動,為青年提供高技術(shù)等級舞臺,培養(yǎng)一批復合型、智能型青年工人骨干隊伍。