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堅持創(chuàng)新提升管理 晉江企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"信心滿滿

東南網-晉江經濟報5月7日訊（記者 巫舒靜 董嚴軍 實習生 楊慧玲）今年來，晉江市佶龍機械工業(yè)有限公司（以下簡稱“佶龍機械”）的車間一直處于密集生產狀態(tài)，公司上下一派繁忙。談及今年的光景，該公司總經理柯清松更是連連說好。作為福建省內紡織印染機械行業(yè)中頗具代表性的企業(yè)，佶龍機械在今年經濟形勢嚴峻的情況下，完美地逆勢而上，實現訂單的快速增長。

作為一家從事高技術紡織印染機械研發(fā)、制造和營銷的省級高新技術企業(yè)，佶龍機械依托20多年的紡機制造經驗，積極投入新產品的開發(fā)和創(chuàng)新。

柯清松認為，該公司今年訂單快速增長便得益于產品創(chuàng)新上的技術投入，“公司一直致力于高端產品的研發(fā)與生產，對產品的外觀和工藝也不斷進行改進，逐漸贏得客戶的青睞。”

“近年來，機械行業(yè)的發(fā)展日新月異，客戶對于產品的要求也越來越高，面對挑戰(zhàn)，我們只有進行‘二次創(chuàng)業(yè)’。”柯清松認為，“二次創(chuàng)業(yè)”就是企業(yè)不斷再創(chuàng)業(yè)、再提升的過程。

“機械行業(yè)準入門檻比較高，但我們一直都在探索如何才能做得更好。”柯清松介紹，為了加快開發(fā)新產品，該公司堅持將“生產一代、儲存一代、研發(fā)一代”作為發(fā)展的指導思想。

獨有創(chuàng)新的產品，還不足以讓佶龍機械長久立于市場，柯清松同時非常注重內部團隊的凝聚力。“那么多優(yōu)秀的企業(yè)都在‘二次創(chuàng)業(yè)’，還在奮斗中的我們更加要盡快‘診斷’出企業(yè)所欠缺的因素。經過前期的調查、分析，我發(fā)現公司的內部管理還有很大的提升空間?！?

為了使公司內部管理更加規(guī)范和制度化，柯清松多次到國際知名企業(yè)和上市企業(yè)去考察，參考優(yōu)秀企業(yè)的管理方式，還組織兩批管理人員到浙江、江蘇的企業(yè)去學習對方的管理理念?！昂芏嗳硕际钦堊稍儥C構來幫企業(yè)完善管理，我卻更加樂意自己來做，只有自己知道自己最缺什么和最需要什么?！?

柯清松表示，管理是項長期戰(zhàn)，企業(yè)在不同發(fā)展時期，所適合的管理體系也要有所調整，公司還將不斷探索。

□“二次創(chuàng)業(yè)”三方談

給予員工足夠大的展示舞臺

參與嘉賓：

晉江市佶龍機械工業(yè)有限公司總經理 柯清松

晉江市裝備制造業(yè)協會副秘書長莊榮財

晉江經濟報：今年來，晉江上上下下都掀起了一股“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮，您對此是如何看待的？

柯清松：晉江市委、市政府一直以來都非常重視企業(yè)的發(fā)展，出臺的許多政策對于企業(yè)也都很有幫助，今年提出“二次創(chuàng)業(yè)”的口號，更是為迷茫中的企業(yè)指明了方向，引導企業(yè)轉型升級。今年，我們除了繼續(xù)創(chuàng)新產品和提升內部管理，還會加大對裝飾材料設備的投入，從細節(jié)和功能等方面去提升這款設備的感觀效果和附加值。

莊榮財：今年各個行業(yè)的發(fā)展都遇到一些新困難。面對新挑戰(zhàn)，政府提出“二次創(chuàng)業(yè)”，對于鼓勵企業(yè)提升質量，塑造品牌文化，引導企業(yè)做優(yōu)做強有很大的幫助。

晉江經濟報：機械行業(yè)尤其需要研發(fā)和技術人才，佶龍機械堅持產品創(chuàng)新，背后是不是有一支強大的技術團隊？

柯清松：是的，我們有一支穩(wěn)定的技術團隊，而且這支團隊里很多技術員都具備高級職稱，我們并不常到大城市去“挖人”，反而是這些人才“慕名而來”。

在我們公司，每一名員工都不用擔心沒有進步和晉升的空間，只要你肯學習，公司就一定給你提供足夠大的平臺。