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摘要：

又是一年開學(xué)時，對于困難職工家庭的學(xué)子而言，每年的這個時候都是喜憂參半，喜的是新學(xué)期的期待，憂的是學(xué)費沒有著落。8月31日公司工會向剛邁入大學(xué)門的困難職工子女發(fā)放了“金秋助學(xué)”金，解決了他們?nèi)雽W(xué)的燃眉之急。

“金秋助學(xué)”活動是公司工會組織實施困難幫扶的品牌工程，從2005年開始這一活動，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，要求把這一溫暖工程辦實辦好。今年已是第6個年頭，6年來共發(fā)放助學(xué)金13.6萬元，資助困難職工子女人順利入學(xué)。

今年，公司工會根據(jù)省、市總工會的統(tǒng)一部署，及時下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)深入開展“金秋愛心助學(xué)”活動的通知》，分別召開了工會辦公會、職代會生活委員會，分析情況，研究政策，確定原則，調(diào)查摸底，作了深入細致的工作。各基層分會按照安排，了解情況，把真正需要幫助的困難員工家庭及時上報。依據(jù)通知要求，確定凡在今年通過全國普通高招考試，被國家大專以上院校正式錄取的公司困難員工子女都將得到1500-2000元的資助。最終確定對13位困難員工家庭給予一次性助學(xué)補助金22000元。

“金秋助學(xué)“活動是一項利國利民的好事，不僅幫助困難職工解決了子女上學(xué)難的問題，而且為困難職工家庭燃起了對未來的希望，堅定追求幸福的信心。工會主席王釗表示，助學(xué)活動既是實施送溫暖工程的深化和發(fā)展，也是為困難職工辦實事、解難事、做好事的品牌工程；既是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的深化落實，也是增強工會組織凝聚力，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定的重要體現(xiàn)。工會將建立長效機制，切實保障困難職工子女受教育的權(quán)利。

得到資助的困難員工，紛紛感謝公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)懷，表示一定要教育子女刻苦學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績報效國家，以感恩之心回報社會。